Wprowadzenie do Polski Pozwolenie na pracę z Indii
Praca w Polsce wiąże się z wieloma korzyściami, takimi jak naturalne piękno, lepsze zarobki, dobra infrastruktura, niedrogie plany mieszkaniowe i wiele więcej. Rozumiejąc stale rozwijającą się gospodarkę Polski, wiele dużych firm rozpoczyna swoją obecność w Polsce, tworząc więcej możliwości pracy dla wykwalifikowanych pracowników lokalnych i zagranicznych. Planujesz znaleźć wymarzoną pracę w Polsce? Świetna decyzja! Aby jednak móc pracować w Polsce, należy posiadać pozwolenie na pracę w Polsce. Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Polsce w Indiach, możesz uzyskać wsparcie naszego zespołu doświadczonych konsultantów imigracyjnych w Indiach. Możesz skontaktować się z nami online lub odwiedzić nasze biura w Delhi, Bombaju, Hyderabadzie, Chennai, Bangalore i Pune. Oferujemy najlepsze, wykonalne rozwiązanie, które pozwala podróżnym zabezpieczyć wizy tak szybko, jak to możliwe.
Rodzaje polskich wiz pracowniczych
Czy chcesz ubiegać się o wizę pracowniczą do Polski? Zanim zaczniesz, musisz zapoznać się z różnymi rodzajami dostępnych pozwoleń na pracę.
Zezwolenie typu A: Jeśli otrzymasz ofertę pracy od firmy zarejestrowanej w Polsce, możesz zdecydować się na to zezwolenie na pracę. A zezwolenie to zostanie Ci przyznane pod warunkiem, że będziesz musiał uzyskać ważne zezwolenie na pobyt, aby móc kontynuować pracę.
Zezwolenie typu B: Jeśli jesteś zatrudniony na wyższym stanowisku np. menadżer lub dyrektor i będziesz przebywać w Polsce dłużej niż 6 miesięcy, musisz ubiegać się o wizę typu B.
Zezwolenie typu C: Zezwolenie na pracę wymagane jest w przypadku, gdy pracodawca zagraniczny zatrudnia Cię do pracy w firmie zarejestrowanej w Polsce na okres 30 dni.
Zezwolenie typu D: Wiza zezwalająca jest wymagana w przypadku otrzymania oferty pracy od zagranicznego pracodawcy do pracy w usługach eksportowych, który nie posiada zarejestrowanej działalności gospodarczej w Polsce.
Zezwolenie typu E: Jeśli zostałeś wysłany do Polski przez zagranicznego pracodawcę w celu zajęcia się działalnością rolniczą, np. rolniczą, rybacką, ogrodniczą czy łowiecką, zezwolenie na pracę typu S będzie dla Ciebie właściwym wyborem.
Kryteria kwalifikacyjne do ubiegania się o wizę pracowniczą do Polski
Ubieganie się o wizę pracowniczą do Polski jest bardzo łatwe, ponieważ wiąże się z prostymi kryteriami kwalifikacyjnymi, które można łatwo spełnić. Kandydat musi posiadać wykształcenie co najmniej na poziomie 10. klasy.
W przeciwieństwie do innych warunków kwalifikowalności pozwolenia na pracę, nie jest wymagany egzamin IELTS ani wcześniejsze odpowiednie doświadczenie zawodowe.
Aby przystąpić do ubiegania się o pozwolenie na pracę, pracodawca musi złożyć prawidłowo wypełniony wniosek wizowy, podając wszystkie szczegóły dotyczące pracy, takie jak firma, w której będziesz pracować i stanowisko.
Najważniejszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę jest to, że zezwolenie na pracę będzie wydawane w imieniu firmy na dane stanowisko. Jeżeli pracownik chce zmienić pracę, musi posiadać nowe pozwolenie na pracę wydane w imieniu nowej firmy i na nowym stanowisku.
Wymagania dotyczące ubiegania się o wizę zezwalającą na pracę w Polsce z Indii
Prawidłowo złożony formularz wniosku.
Dokumenty potwierdzające działalność gospodarczą pracodawcy.
Ważna kopia paszportu zawierająca istotne informacje dotyczące podróży.
Akt spółki.
Oświadczenie potwierdzające zyski i straty firmy.
Kopia umowy o świadczenie usług.
Dlaczego warto wybrać Datta Group do Polski z wizą zezwalającą na pracę?
Czy marzysz o kontynuowaniu kariery w Polsce? Skontaktuj się z Konsultantem grupy Datta w Indiach, aby uzyskać profesjonalną pomoc w ubieganiu się o wizę zezwalającą na pracę w Polsce z Indii.
Pomagamy Ci poprzez:
Bezpłatne konsultacje dotyczące usług doradczych w zakresie imigracji i wiz
Wsparcie w znalezieniu odpowiedniej pracy w Polsce
Wskazówki dotyczące porządkowania kluczowych dokumentów i formalności
Usługi przed i po lądowaniu